Bruno Rodrigues

Bruno Rodrigues

CEO e co-fundador da GoGood. Bruno Rodrigues é empreendedor e especialista em inovação pela Universidade de Stanford, co-fundador da GoGood e apaixonado por tecnologia em saúde e por negócios com impacto social. Antes de sua carreira como executivo, foi atleta profissional de karatê e campeão Sulamericano.

Gestão de pessoas

Como reduzir o turnover de profissionais de tecnologia?

Conseguir reduzir o turnover de profissionais de tecnologia passou a ser um enorme desafio para qualquer empresa, desde aquelas de menor porte até as gigantes da área. A rotatividade dos colaboradores que atuam nessa área é uma das maiores em todo o mercado mundial e isso se deve a demanda cada vez maior por profissionais …

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23/12/22·Bruno Rodrigues· 7min. de leitura
Gestão de pessoas

Quais os principais indicadores para área de Recursos Humanos?

Os indicadores de desempenho, conhecidos também por KPIs, são imprescindíveis para qualquer empresa que deseje ter uma gestão eficiente. Afinal, por meio deles é possível acompanhar de perto a evolução dos mais variados fatores relacionados à sua empresa, como o crescimento, a competitividade dela no mercado e a sua produtividade. Esses indicadores, portanto, são utilizados …

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14/12/22·Bruno Rodrigues· 7min. de leitura
Gestão de pessoas

Como usar entrevistas de desligamento para aumentar engajamento dos colaboradores

A entrevista de desligamento pode ser utilizada pela empresa como uma forma de aumentar o engajamento na organização. Mesmo que tenha essa importância, poucos gestores/líderes se atentam a ela e façam uma entrevista desse tipo tendo em mente as vantagens que isso pode trazer para a empresa. Aqui neste artigo, nosso objetivo é mostrar como …

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04/11/22·Bruno Rodrigues· 6min. de leitura
Liderança

Conheça todos os tipos de liderança: quais são e como identificar?

Você já parou para pensar que a liderança não é apenas um conceito único? Na verdade, as empresas que almejam alcançar o sucesso precisam contar com líderes com características específicas. Isto é, capazes de lidar com equipes diversas, ter controle da organização e oferecer direções para obter resultados positivos.  Na prática, existem diferentes tipos de …

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21/10/22·Bruno Rodrigues· 7min. de leitura
gogood-engajamento-dos-colaboradores
Bem-estar corporativo

Entenda como garantir o engajamento dos colaboradores através de iniciativas de bem-estar

Você sabia que o engajamento dos colaboradores é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer organização? Isto é, quando os membros da equipe estão comprometidos e satisfeitos, o ambiente de trabalho se torna mais produtivo e saudável.  Nesse contexto, as iniciativas de bem-estar surgem como aliadas estratégicas, promovendo não apenas a saúde física e …

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05/12/19·Bruno Rodrigues· 12min. de leitura
Bem-estar corporativo

Gastos com saúde: como negociar melhor seu plano de saúde corporativo

O último reajuste de plano corporativo de saúde teve aumento de 20%, de acordo com a Agência Nacional de Saúde (ANS), em 2019. O valor é quase o triplo do aumento anunciado para os planos individuais.  Há alguns anos que os planos corporativos vêm sofrendo altos reajustes, prejudicando os orçamentos e a folha de pagamento …

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27/11/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
employer-branding
Bem-estar corporativo

Employer branding: prepare sua empresa para atrair talentos

Employer branding é um conceito que define a empresa como marca empregadora. O termo diz respeito ao conjunto de ações que são realizadas com objetivo de atrair e reter os melhores talentos. Quanto melhor a imagem da empresa, melhores serão os profissionais contratados.  Construir uma marca empregadora, entretanto, não é tão simples. Companhias passam anos …

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13/11/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
pesquisa-de-clima-organizacional
Bem-estar corporativo

Pesquisa de clima organizacional: identifique as necessidades dos colaboradores

Quando o assunto é qualidade de vida no trabalho, colaboradores e empresas apresentam opiniões diferentes. O relatório Tendências Globais de Capital Humano de 2018 – A ascensão da empresa social, da Deloitte, mostra que 60% dos profissionais gostariam de ter um programa de suporte mental na empresa, mas apenas 30% investem na iniciativa. Esse é …

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01/11/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
gestao-de-talentos
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Gestão de talentos: investir em promoção da saúde corporativa é urgente

A gestão de talentos é uma estratégia do departamento de RH para atrair e manter os melhores profissionais do mercado no time da empresa. Entende-se por “talentos” aqueles profissionais que se destacam em suas atividades, alcançam os melhores resultados e realizam suas entregas com alta performance.  Encontrar e manter esses perfis é o desafio. Por …

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24/10/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
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