Eduarda Dias, autora no blog da GoGood

Exercícios físicos para aliviar o estresse: pessoas treinando arte marcial

5 exercícios físicos para aliviar o estresse no trabalho

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o estresse no ambiente corporativo tornou-se um problema comum e prejudicial para muitos profissionais. Dessa forma, incorporar exercícios físicos na rotina diária é uma das formas mais eficazes de aliviar o estresse e promover o bem-estar geral. A seguir, acompanhe estratégias e exercícios físicos que podem ajudar …

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02/08/24·Eduarda Dias· 9min. de leitura

Saúde mental dos colaboradores: colaboradora repousando durante expediente

Saúde do colaborador

5 soluções para cuidar da saúde mental dos colaboradores

A saúde mental dos colaboradores é um aspecto crucial para o sucesso e sustentabilidade das organizações. Compreender e promover o bem-estar mental no local de trabalho pode resultar em inúmeros benefícios, incluindo aumento da produtividade, redução do absenteísmo e retenção de talentos. A partir deste artigo, você irá conhecer cinco soluções práticas que os Recursos …

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01/08/24·Eduarda Dias· 10min. de leitura

Gestão de benefícios: três colaboradores analisando documentos para gestão estratégica

Benefícios corporativos

Gestão de benefícios: o que é, pilares e passo a passo + eBook

Se você deseja implementar benefícios corporativos de forma alinhada aos objetivos da empresa, a gestão de benefícios deve ser colocada em pauta como estratégia essencial de Recursos Humanos. Neste artigo, vamos explorar o que são esses benefícios, os pilares e o passo a passo para sua gestão. Acompanhe! O que são benefícios corporativos? Benefícios corporativos …

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29/07/24·Eduarda Dias· 6min. de leitura

Equipe de RH conversando sobre segurança jurídica

Gestão de pessoas

Segurança jurídica: o que é, princípios e por que é importante para RHs?

Segurança jurídica é um conceito essencial para o funcionamento eficaz de qualquer organização, incluindo a área de Recursos Humanos. É este princípio, também conhecido como confiança legítima, que assegura a correta aplicação das leis em todos os aspectos que regulam o ambiente corporativo. Neste artigo, vamos explorar o que é segurança jurídica, sua relevância para …

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26/07/24·Eduarda Dias· 13min. de leitura

Gestão de pessoas

Gestão de pessoas: o que é, objetivos e dicas para vencer os desafios

As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem delas para operar, atender seus clientes, competir nos mercados e atingir seus objetivos. Dessa forma, a gestão de pessoas torna-se uma peça chave para que as empresas tenham colaboradores engajados, bem treinados e motivados. Através de políticas e práticas eficazes, …

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26/07/24·Eduarda Dias· 17min. de leitura

Licença maternidade: gestante cariciando a própria barriga enquanto assina documento

Benefícios corporativos

Licença maternidade: direitos, benefícios e impactos

Licença maternidade é um direito fundamental estabelecido por lei, garantindo às gestantes o afastamento do trabalho antes e após o parto, com proteção ao emprego e remuneração integral. Essa medida não apenas assegura o cuidado com o recém-nascido, mas também promove a saúde física e emocional da mãe. Neste texto, vamos explorar detalhes legais, os …

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21/07/24·Eduarda Dias· 11min. de leitura

Benefícios corporativos

13º salário: o que é, como calcular e o que diz a lei

13º salário é um benefício obrigatório dos trabalhadores brasileiros. Esse direito essencial não só reconhece seu trabalho, mas também proporciona um impulso financeiro crucial no final do ano. Neste artigo, vamos explorar tudo sobre o 13º salário e como calculá-lo. Confira! 13º salário: o que é? 13º salário é um benefício obrigatório caracterizado pelo pagamento …

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19/07/24·Eduarda Dias· 9min. de leitura

Benefícios corporativos

Benefícios corporativos: 16 exemplos + dicas para escolher

Você já se perguntou como ir além do salário e impactar a rotina dos seus colaboradores? Benefícios corporativos podem funcionar como a chave para se destacar e tornar a sua empresa mais atrativa, além de melhorar a satisfação, bem-estar e produtividade. Eles vão além da simples remuneração, proporcionando aos funcionários vantagens que contribuem para necessidades …

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16/07/24·Eduarda Dias· 16min. de leitura

Risco físico: dois colabroadores se cumprimentando

Saúde do colaborador

Risco físico: o que é, como identificar e o que diz a Lei?

Além de fundamental para a saúde e segurança dos trabalhadores, a gestão dos riscos físicos no ambiente de trabalho é fundamental para aumentar a produtividade, fortalecer a sustentabilidade e melhorar o clima organizacional. Neste texto, vamos explorar o que são esses riscos, como identificá-los e o que dizem as Normas Regulamentadoras sobre o assunto. O …

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11/07/24·Eduarda Dias· 16min. de leitura

Flexibilidade no trabalho: colaboradora em home office segurando o próprio cachorro no colo

Gestão de pessoas

Flexibilidade no trabalho: o que é, exemplos e dicas para promover

Apesar da crença popular, a flexibilidade no trabalho é um dos recursos que mais fazem as empresas se destacarem no mercado. Isto é, tanto em relação a atração e retenção de talentos quanto a produtividade, por exemplo. Isso é possível porque, além de trabalharem nos melhores horários para cada um, os colaboradores conseguem equilibrar sua …

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10/07/24·Eduarda Dias· 16min. de leitura