Eduarda Dias, autora no blog da GoGood

inteligência emocional no trabalho: colaboradora sorrindo

Confira 7 dicas para desenvolver inteligência emocional no trabalho

Inteligência emocional no ambiente de trabalho é uma competência cada vez mais valorizada, pois tem um impacto significativo no desempenho profissional e no bem-estar ocupacional. Ao investir no desenvolvimento da inteligência emocional, os profissionais podem desfrutar de um maior bem-estar ocupacional e uma maior satisfação no trabalho. Neste artigo, vamos explorar seu conceito, destacando sua …

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12/03/24·Eduarda Dias· 10min. de leitura

saúde coletiva: duas colaboradores segurando pranchetas

Saúde do colaborador

5 dicas para promover a saúde coletiva no trabalho

Saúde coletiva é uma abordagem holística que visa não apenas tratar doenças, mas também promover o bem-estar geral e prevenir problemas de saúde. Desse modo, compreender sua importância é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Neste artigo, vamos entender o essencial para fortalecer a saúde coletiva, destacando o papel do RH …

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08/03/24·Eduarda Dias· 11min. de leitura

recursos humanos (rh): gestora de rh apertando a mão de um colaborador

Gestão de pessoas

Recursos Humanos (RH): o que é e quais são as funções?

RH, ou departamento de Recursos Humanos, desempenha um papel vital dentro das organizações, concentrando-se no gerenciamento e desenvolvimento do capital humano. Desde a contratação até o desenvolvimento de carreira, esses gestores desempenham uma série de funções estratégicas para garantir que as organizações tenham os profissionais certos, no momento certo, para alcançar seus objetivos. Neste texto, …

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29/02/24·Eduarda Dias· 9min. de leitura

março lilás: mãos dadas e fita roxa representando a campanha

Saúde do colaborador

5 ideias para abordar o Março Lilás na sua empresa

Através da campanha do Março Lilás, busca-se conscientizar sobre essa doença e incentivar ações concretas para prevenção, diagnóstico precoce e tratamento eficaz. Neste contexto, as empresas desempenham um papel fundamental ao promover a saúde e o bem-estar de seus colaboradores e comunidades. Por isso, vamos explorar cinco ideias para abordar o Março Lilás na sua empresa, …

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28/02/24·Eduarda Dias· 11min. de leitura

Autocuidado nas organizações: funcionário espreguiçando-se durante o expediente

Bem-estar corporativo

12 dicas para incentivar o autocuidado nas empresas

A adoção de práticas de autocuidado entre os colaboradores é um pilar vital para a saúde organizacional. Estas ações se estendem para além da saúde física, abraçando aspectos como bem-estar mental, qualidade de vida, desenvolvimento pessoal e profissional, e as relações interpessoais. Isto é, o autocuidado nas empresas é uma ferramenta valiosa para promover um …

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27/02/24·Eduarda Dias· 10min. de leitura

Bem-estar corporativo

Dia Internacional da Mulher: entenda a importância e confira ações para impactar positivamente a sua organização

Celebrado em 8 de março, o Dia Internacional da Mulher vai além de uma mera comemoração. Isto é, representa uma data emblemática que destaca a luta feminista por direitos iguais. Reconhecer este dia no ambiente de trabalho não só fortalece a relação entre a empresa e as pessoas colaboradoras, mas também contribui para o engajamento da …

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23/02/24·Eduarda Dias· 11min. de leitura

inteligência artificial e rh: colaboradora usando o computador

Gestão de pessoas

Como a Inteligência Artificial (IA) está transformando o RH + 6 ferramentas para testar

À medida que a Inteligência Artificial (IA) se expande, a modernização do setor de Recursos Humanos (RH) ganha uma potente aliada. Isso porque esta tecnologia se apresenta como parceira para facilitar a tomada de decisões. Implementar a Inteligência Artificial na estratégia de gestão de pessoas pode resultar em uma variedade de benefícios que vão desde …

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21/02/24·Eduarda Dias· 11min. de leitura

Feedforward: ele olha para a frente, incentivando a melhoria contínua e o crescimento profissional.

Gestão de pessoas

Feedforward: a chave para feedbacks mais eficazes

Feedforward é um conceito criado por Marshall Goldsmith com o intuito de concentrar-se no desenvolvimento futuro e no aprimoramento de habilidades. Implementar essa ferramenta pode trazer benefícios, como o aumento do engajamento, motivação, desenvolvimento profissional, autonomia e a redução das taxas de rotatividade na empresa. Neste artigo, vamos entender o que é feedforward, seus benefícios …

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20/02/24·Eduarda Dias· 11min. de leitura

Gestão de pessoas

Entenda como um CHRO impulsiona a transformação e a estratégia de pessoas

Um Chief Human Resources Officer (CHRO), ou Diretor de Recursos Humanos, desempenha um papel crucial no sucesso organizacional, liderando a transformação e a estratégia de pessoas em uma organização. Neste artigo, vamos explorar a importância do CHRO e como eles impulsionam o sucesso de uma organização. Discutiremos suas principais responsabilidades, as habilidades e qualificações necessárias …

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16/02/24·Eduarda Dias· 10min. de leitura

CLT: empregador devolvendo a carteira de trabalho para o colaborador

Gestão de pessoas

Guia sobre CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) para RHs

As leis trabalhistas são um aspecto fundamental para garantir os direitos e a proteção dos trabalhadores no Brasil. Entre todas as legislações existentes, uma das mais importantes é a Consolidação das Leis do Trabalho, conhecida como CLT. Neste guia completo, você encontrará todas as informações necessárias sobre a CLT e como ela impacta tanto os …

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09/02/24·Eduarda Dias· 8min. de leitura