Jornalista em formação, atua na produção de conteúdo da GoGood e ama ler nas horas vagas. Como redatora, tem a missão de levar insights sobre gestão de pessoas e bem-estar de maneira inovadora e humanizada.
Trabalho em equipe: conheça os pilares, dicas para promover e conectá-lo ao bem-estar
No contexto empresarial contemporâneo, o trabalho em equipe funciona como uma peça-chave para a integração das organizações. Mais do que uma simples colaboração, o trabalho em equipe reflete a sinergia de talentos, esforços e habilidades individuais direcionados para um objetivo comum. À medida que exploramos essa dinâmica, entenderemos quais são os seus pilares e seu …
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Saiba como ajudar colaboradores com TDAH
É fato que a gestão de profissionais com Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) no ambiente de trabalho deve ser uma prioridade essencial para as organizações que buscam promover um ambiente inclusivo e produtivo. Isso porque essa condição afeta a capacidade de concentração, organização e controle impulsivo, apresentando desafios únicos para os profissionais …
Tudo o que você precisa saber sobre onboarding
Integrar novos colaboradores de maneira eficaz é essencial para o crescimento e o sucesso de uma organização. Nesse contexto, o onboarding desempenha um papel fundamental nessa integração. Isso porque esse processo oferece aos novos membros da equipe os recursos e o suporte necessários para uma transição suave e bem-sucedida. Por isso, vamos explorar a importância …
5 dicas para aplicar a comunicação não violenta no trabalho
Comunicar-se é fundamental para estabelecer relações saudáveis, resolver conflitos e impulsionar os resultados da organização. No entanto, a falta de uma comunicação eficaz pode levar a mal-entendidos, tensões interpessoais e um clima organizacional negativo. Nesse contexto, a comunicação não violenta é uma abordagem poderosa para promover uma comunicação mais autêntica, empática e construtiva. Por isso, …
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Confira 7 dicas para desenvolver inteligência emocional no trabalho
Inteligência emocional no ambiente de trabalho é uma competência cada vez mais valorizada, pois tem um impacto significativo no desempenho profissional e no bem-estar ocupacional. Ao investir no desenvolvimento da inteligência emocional, os profissionais podem desfrutar de um maior bem-estar ocupacional e uma maior satisfação no trabalho. Neste artigo, vamos explorar seu conceito, destacando sua …
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12 dicas para incentivar o autocuidado nas empresas
A adoção de práticas de autocuidado entre os colaboradores é um pilar vital para a saúde organizacional. Estas ações se estendem para além da saúde física, abraçando aspectos como bem-estar mental, qualidade de vida, desenvolvimento pessoal e profissional, e as relações interpessoais. Isto é, o autocuidado nas empresas é uma ferramenta valiosa para promover um …
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Como a Inteligência Artificial (IA) está transformando o RH + 6 ferramentas para testar
À medida que a Inteligência Artificial (IA) se expande, a modernização do setor de Recursos Humanos (RH) ganha uma potente aliada. Isso porque esta tecnologia se apresenta como parceira para facilitar a tomada de decisões. Implementar a Inteligência Artificial na estratégia de gestão de pessoas pode resultar em uma variedade de benefícios que vão desde …
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Feedforward: a chave para feedbacks mais eficazes
Feedforward é um conceito criado por Marshall Goldsmith com o intuito de concentrar-se no desenvolvimento futuro e no aprimoramento de habilidades. Implementar essa ferramenta pode trazer benefícios, como o aumento do engajamento, motivação, desenvolvimento profissional, autonomia e a redução das taxas de rotatividade na empresa. Neste artigo, vamos entender o que é feedforward, seus benefícios …
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Conheça a importância da atividade física nas empresas e como incentivá-la
Integrar a atividade física ao ambiente corporativo é essencial para promover não apenas a saúde física, mas também o bem-estar mental. Porém, estes não são os únicos benefícios: sua promoção resulta em benefícios significativos para a organização. Neste artigo, vamos explorar a influência positiva da atividade física no contexto organizacional, estratégias práticas para estimulá-la entre …
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