COO na GoGood. Formado em administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em planejamento de projetos, já conduziu centenas de programas de bem-estar utilizando tecnologia em corporações de todos os portes.
Cálculo de salário líquido: como fazer?
Você conhece a utilidade do cálculo de salário líquido? A maioria dos colaboradores não conhece os descontos que existem em seu salário e, por isso, é comum estranhar-se ao receber o salário líquido. Afinal, todo trabalhador que tem a carteira assinada aqui no Brasil tem no seu registro um salário bruto ou nominal. Entretanto, não …
Férias remuneradas: como funciona e como calcular?
As férias remuneradas são um dos benefícios mais esperados pela maioria dos trabalhadores brasileiros, não há dúvidas. Afinal, após um ano inteiro de trabalho, nada melhor do que receber 30 dias para descansar e ainda receber por isso. Grande parte dos colaboradores não sabem ao certo como elas funcionam e como realizar o cálculo delas. …
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Como escolher o plano de saúde ideal para sua empresa?
Escolher um plano de saúde para os colaboradores em uma empresa sempre é um momento de muita expectativa e que deve ser bem planejado. Afinal, esse é um tipo de benefício flexível que costuma contar bastante para conquistar e reter talentos na empresa. Portanto, você não pode simplesmente escolher o primeiro plano que for oferecido …
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Dissídio: Entenda o que é, seus tipos e como funciona
Dissídio é um processo de negociação coletiva que ocorre entre empregadores e trabalhadores, por meio de seus representantes sindicais, para definir as condições de trabalho e a remuneração dos trabalhadores de uma determinada categoria. O dissídio salarial pode ser instaurado quando não há acordo entre as partes envolvidas nas negociações e busca chegar a um consenso que atenda às necessidades tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores.
Cultura flexível dentro das organizações
A cultura flexível refere-se a uma abordagem organizacional que enfatiza a importância de ter flexbilidade e ser adaptável às mudanças nas condições de mercado, demandas dos clientes e tecnologias emergentes. Essa cultura reconhece que a capacidade de se adaptar rapidamente e com eficácia é crucial para a sobrevivência e sucesso das organizações em um ambiente …
Como aplicar um teste de fit cultural na sua empresa?
O fit cultural é um termo utilizado para definir a probabilidade que uma pessoa possui de refletir e de ser capaz de adaptar-se às atitudes, crenças e aos comportamentos centrais de uma empresa.
Recrutamento às cegas: entenda essa prática e seus benefícios
Uma dos processos de recrutamento que cada vez torna-se mais comum é o recrutamento às cegas. Afinal, seria ideal que a seleção das pessoas fosse baseada somente nas habilidades e nas experiências profissionais, não é? Entretanto, como bem sabemos, no mundo corporativo há um grande viés (muitas vezes até inconsciente) por parte de recrutadores e …
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Avaliação de desempenho no trabalho remoto: como fazer?
A avaliação de desempenho é sempre um momento muito importante para qualquer empresa, mas com o trabalho remoto desde a pandemia muitas empresas ficaram sem saber direito como fazer isso. Ainda há muitos gestores que se questionam sobre como avaliar o desempenho dos seus colaboradores à distância. Com as mudanças nas formas de trabalho, é …
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Recrutamento e seleção para área de vendas: como fazer?
O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização.Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.