Gestão de pessoas

De fato, o reconhecimento no trabalho é um aspecto essencial para criar um ambiente corporativo positivo e impulsionar os resultados de uma empresa.  Ou seja, quando os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos pelo seu esforço e dedicação, tornam-se mais engajados e motivados a contribuir para o sucesso da organização.  Ao implementar essas práticas de …

Reconhecimento no trabalho: benefícios e dicas para aplicar na sua empresa Leia mais »

Uma pesquisa de clima é um tipo de pesquisa realizada por uma empresa para uma porcentagem amostral dos funcionários ou para 100% dos colaboradores, cujo objetivo é que eles avaliem determinadas afirmações. Entenda o passo a passo de como implementar!

O absenteísmo é a ausência ou afastamento não planejado e injustificado de um indivíduo em relação ao trabalho ou atividades cotidianas. Porém, por que os colaboradores se ausentam do trabalho?  Nesse contexto, é essencial que a área de recursos humanos priorize a construção de um perfil coeso e voltado para a promoção de ações a …

Absenteísmo: o que é, como calcular e combater no trabalho? Leia mais »