Gestão de pessoas

Explore como lideranças e gestores podem cultivar um ambiente de trabalho que valoriza e potencializa o potencial dos colaboradores a partir de uma gestão de pessoas humanizada. Conheça estratégias eficazes para liderança, desenvolvimento de talentos, e engajamento dos colaboradores, com foco no bem-estar e na realização pessoal e profissional.

engajamento dos colaboradores
Gestão de pessoas

Saiba como promover o engajamento dos colaboradores

A falta de engajamento dos colaboradores prejudica a rotina e os resultados das empresas. A queda no interesse e na motivação dos profissionais pode ser causada por uma série de fatores, inclusive a qualidade de vida e bem-estar no ambiente corporativo.  Problemas de saúde, desequilíbrios emocionais e questões familiares podem interferir no desempenho do profissional. …

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10/09/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
produtividade no trabalho
Gestão de pessoas, Liderança

Soluções para aumentar a produtividade no trabalho nas grandes organizações

A produtividade no trabalho é fundamental para o sucesso das empresas. Sua falta pode prejudicar o crescimento do negócio e até o seu faturamento. É isso que mostra uma pesquisa realizada pela Levee. Segundo o levantamento, as 500 maiores empresas do Brasil estão perdendo cerca de 250 milhões de reais ao ano por causa da …

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26/07/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
cultura empresarial
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Como a Pharlab fortaleceu sua cultura empresarial com um app de saúde

Corporações no mundo todo enfrentam desafios para fortalecer sua cultura empresarial. Padrões engessados e que, muitas vezes, não fazem sentido para os colaboradores, ou nem são apresentados, levam a empresa a se distanciar cada vez mais do seu ideal de cultura empresarial. Um levantamento feito por especialistas da Universidade Duke, mostra que 90% dos 5000 …

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25/07/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
indicadores de desempenho
Gestão de pessoas, Liderança

Indicadores de desempenho: como mensurar e demonstrar resultados com bem-estar

Quais são os indicadores de desempenho utilizados para mensurar os resultados dos programas de bem-estar? Essa dúvida é frequente para os departamentos de Recursos Humanos que criaram ou pretendem criar um programa de bem-estar corporativo.  Como saber se a vida do colaborador está mais equilibrada, saudável e feliz, e que a empresa está reduzindo seus …

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15/07/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
responsabilidade social empresarial
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Responsabilidade social empresarial: como engajar seu time

A responsabilidade social empresarial é o compromisso que as companhias têm de se dedicarem a outros aspectos da sociedade. Afinal, é preciso ir além de produzir e vender, principalmente em países em que a desigualdade e o descuido com o meio ambiente são tão latentes.  Por outro lado, a responsabilidade social empresarial não é um …

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08/07/19·Bruno Rodrigues· 4min. de leitura
cultura e clima organizacional
Gestão de pessoas

A cultura e clima organizacional como modelos para diminuição de gastos em saúde

O Brasil é o segundo país mais estressado do mundo. Um estudo realizado pela International Stress Management Association (Isma – Brasil) revelou que, para 69% dos entrevistados, o motivo do desgaste emocional é o trabalho. A situação poderia ser diferente se houvesse incentivo à cultura e clima organizacional das empresas. Isso é percebido por meio …

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24/05/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Como enfrentar a depressão dos colaboradores

Sinais como baixo astral ou tristeza, perda de interesse em atividades cotidianas, dificuldade em planejar atividades diárias, esquecimento e falta de concentração podem ser sinais de depressão. Depressão não é frescura. Não confunda a patologia com “corpo mole” ou falta de motivação. Veja como sua empresa pode ajudar os colaboradores que passam por isso. E …

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26/04/19·Ramon Cossette· 3min. de leitura
Bem-estar corporativo, Gestão de pessoas

Engajamento no trabalho com programas de qualidade de vida

Profissionais engajados são mais produtivos e entregam melhores resultados para as empresas. Da mesma forma, colaboradores que não estão motivados podem gerar custo para a empresa e até prejudicar o negócio. A grande questão é: como a companhia pode aumentar o engajamento no trabalho? As empresas mais antenadas estão investindo em programas de qualidade de …

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17/04/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
Gestão de pessoas

Reduza o absenteísmo e aumente a produtividade na sua empresa

O absenteísmo é uma prática mal vista no ambiente de trabalho. Esse hábito, caracterizado pelas faltas ou atrasos constantes e sem justificativas dos colaboradores, acaba prejudicando a rotina e o desenvolvimento do negócio. Por outro lado, um profissional que falta, chega atrasado com frequência ou não entrega suas tarefas dentro do prazo não é, necessariamente, …

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03/04/19·Bruno Rodrigues· 5min. de leitura
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