Gestão de pessoas

Explore como lideranças e gestores podem cultivar um ambiente de trabalho que valoriza e potencializa o potencial dos colaboradores a partir de uma gestão de pessoas humanizada. Conheça estratégias eficazes para liderança, desenvolvimento de talentos, e engajamento dos colaboradores, com foco no bem-estar e na realização pessoal e profissional.

Engajamento: equipe de três colaboradores engajados
Gestão de pessoas

Engajamento nas empresas: o que é e como conquistar?

Segundo o artigo da publicação britânica The Economist, a felicidade dos funcionários e o sucesso dos negócios estão ligados. Nesse contexto, o engajamento nas empresas é fundamental para seu desenvolvimento. A compreensão e promoção da motivação não apenas fortalecem o ambiente de trabalho, mas também impulsionam a produtividade e a cultura organizacional. “Descobrimos que quando …

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30/06/23·Eduarda Dias· 11min. de leitura
endomarketing: time reunido para traçar estratégias
Gestão de pessoas

Endomarketing: o que é e como desenvolver ações bem-sucedidas?

Você sabia que as estratégias de endomarketing são responsáveis por atrair e reter talentos na empresa? Ou seja, as pessoas colaboradoras são um dos ativos mais importantes para qualquer organização. Especialmente porque, quanto mais comprometidas e motivadas, elas tendem a aumentar a produtividade e formar um time de alta performance.  É aí que entra a importância …

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30/06/23·Eduarda Dias· 12min. de leitura
Ilustração de 3 folhas com teste de assessment
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Assessment: como essa ferramenta pode ajudar a sua empresa a atingir mais objetivos

Construir um ambiente saudável e estratégico é fundamental para garantir o desempenho dos projetos da sua empresa. Dessa forma, o assessment é uma ferramenta que pode ajudar o seu negócio a atingir seus objetivos. A aplicação do assessment facilita a compreensão das competências dos profissionais, avaliando e investigando o equilíbrio entre as suas características e …

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01/06/23·Eduarda Dias· 12min. de leitura
equipe de trabalho reunida em uma sala olhando para um computador
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Cálculo de salário líquido: como fazer?

Você conhece a utilidade do cálculo de salário líquido? A maioria dos colaboradores não conhece os descontos que existem em seu salário e, por isso, é comum estranhar-se ao receber o salário líquido. Afinal, todo trabalhador que tem a carteira assinada aqui no Brasil tem no seu registro um salário bruto ou nominal. Entretanto, não …

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18/05/23·Ramon Cossette· 8min. de leitura
avaliação 360º: uma foto preta e branca com um homem e uma mulher analisando documentos
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Avaliação 360º: questionário completo e gratuito

A avaliação 360º é uma das mais importantes ferramentas de avaliação de desempenho disponíveis para as empresas. Isto é, ela permite uma análise abrangente e holística do desempenho de seus colaboradores.  Diferente das avaliações tradicionais, essa abordagem proporciona uma visão coletiva e completa das competências e realizações dos indivíduos. Para muitas empresas, a avaliação 360 …

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17/05/23·Eduarda Dias· 19min. de leitura
Férias remuneradas
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Férias remuneradas: como funciona e como calcular?

As férias remuneradas são um dos benefícios mais esperados pela maioria dos trabalhadores brasileiros, não há dúvidas. Afinal, após um ano inteiro de trabalho, nada melhor do que receber 30 dias para descansar e ainda receber por isso. Grande parte dos colaboradores não sabem ao certo como elas funcionam e como realizar o cálculo delas. …

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12/05/23·Ramon Cossette· 7min. de leitura
Equipe de trabalho feliz, debatendo resultados
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Como escolher o plano de saúde ideal para sua empresa?

Escolher um plano de saúde para os colaboradores em uma empresa sempre é um momento de muita expectativa e que deve ser bem planejado. Afinal, esse é um tipo de benefício flexível que costuma contar bastante para conquistar e reter talentos na empresa. Portanto, você não pode simplesmente escolher o primeiro plano que for oferecido …

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11/05/23·Ramon Cossette· 7min. de leitura
Na foto vemos duas pessoas com canetas na mão, como se estivessem fechando acordos.
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Dissídio: Entenda o que é, seus tipos e como funciona

Dissídio é um processo de negociação coletiva que ocorre entre empregadores e trabalhadores, por meio de seus representantes sindicais, para definir as condições de trabalho e a remuneração dos trabalhadores de uma determinada categoria. O dissídio salarial pode ser instaurado quando não há acordo entre as partes envolvidas nas negociações e busca chegar a um consenso que atenda às necessidades tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores.
09/05/23·Ramon Cossette· 19min. de leitura
Grupo de pessoas sentadas ao redor de uma mesa de trabalho.
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Como medir o engajamento dos colaboradores no trabalho?

O engajamento dos colaboradores em uma empresa é algo fundamental para que seu negócio possa funcionar de maneira efetiva. Afinal, todo profissional deve “vestir a camisa” da empresa na qual trabalham, para que possam dar o seu máximo no trabalho. Ainda que possa parecer um clichê, é fato que colaboradores que encontram-se engajados são um …

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17/03/23·Eduarda Dias· 9min. de leitura
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