Gestão de pessoas

Explore como lideranças e gestores podem cultivar um ambiente de trabalho que valoriza e potencializa o potencial dos colaboradores a partir de uma gestão de pessoas humanizada. Conheça estratégias eficazes para liderança, desenvolvimento de talentos, e engajamento dos colaboradores, com foco no bem-estar e na realização pessoal e profissional.

Gestão de pessoas

Cultura flexível dentro das organizações

A cultura flexível refere-se a uma abordagem organizacional que enfatiza a importância de ter flexbilidade e ser adaptável às mudanças nas condições de mercado, demandas dos clientes e tecnologias emergentes. Essa cultura reconhece que a capacidade de se adaptar rapidamente e com eficácia é crucial para a sobrevivência e sucesso das organizações em um ambiente …

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14/03/23·Ramon Cossette· 10min. de leitura
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Recrutamento Preditivo, o que é?

O recrutamento preditivo vai se tornando extremamente popular dentro das empresas à medida que ele promete prever as chances de que um determinado profissional adeque-se à uma vaga dentro da sua organização. Todos sabem a tarefa dos profissionais de recursos humanos para encontrar um profissional extremamente talentoso e que adapte-se perfeitamente à equipe é muito …

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11/03/23·Eduarda Dias· 9min. de leitura
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Nine box: o que é, importância e como aplicar?

Você conhece a importância da matriz de avaliação de desempenho conhecida como nine box? Hoje em dia, uma das preocupações primordiais de qualquer organização é aprimorar a gestão de pessoas de forma excepcional e eficaz.  Compreender o valor do capital humano é fundamental em um mundo empresarial cada vez mais competitivo. Nesse contexto, nada é …

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09/03/23·Eduarda Dias· 8min. de leitura
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Geração Z no mercado de trabalho: como reduzir o turnover?

A Geração Z é composta por indivíduos criativos, inovadores e altamente conectados. Nesse contexto, esses jovens estão ingressando no mercado de trabalho assumindo diferentes papéis, desde estágio até analista.  Ter esses jovens, que possuem uma grande vontade de aprender e que contribuem significativamente para as equipes, é algo que todas as empresas devem almejar. Nesse …

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03/03/23·Eduarda Dias· 15min. de leitura
Gestão de pessoas

Recrutamento às cegas: entenda essa prática e seus benefícios

Uma dos processos de recrutamento que cada vez torna-se mais comum é o recrutamento às cegas. Afinal, seria ideal que a seleção das pessoas fosse baseada somente nas habilidades e nas experiências profissionais, não é? Entretanto, como bem sabemos, no mundo corporativo há um grande viés (muitas vezes até inconsciente) por parte de recrutadores e …

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24/02/23·Ramon Cossette· 9min. de leitura
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Avaliação de desempenho no trabalho remoto: como fazer?

A avaliação de desempenho é sempre um momento muito importante para qualquer empresa, mas com o trabalho remoto desde a pandemia muitas empresas ficaram sem saber direito como fazer isso. Ainda há muitos gestores que se questionam sobre como avaliar o desempenho dos seus colaboradores à distância. Com as mudanças nas formas de trabalho, é …

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10/02/23·Ramon Cossette· 7min. de leitura
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Recrutamento e seleção para área de vendas: como fazer?

O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização.Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.
09/02/23·Ramon Cossette· 7min. de leitura
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Recrutamento e seleção: como fazer?

O processo de recrutamento e seleção em uma empresa é muito importante para a contratação correta de colaboradores para qualquer área da organização.Não há como negar, no entanto, que a contratação de profissionais da área de vendas é ainda mais valiosa e deve ser feita com o máximo de cuidado para trazer resultados positivos ao negócio.
09/02/23·Eduarda Dias· 23min. de leitura
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