Gestão de pessoas

Soft skills – ou competências pessoais, emergiram como termo de extrema relevância no atual mercado de trabalho. Essas habilidades não são apenas atributos, mas sim elementos essenciais para o desempenho de um profissional.  Essas competências estão intrinsecamente ligadas à capacidade de um indivíduo se relacionar de maneira saudável e positiva com seus colegas no ambiente …

Soft skills: o que são e como avaliar durante a contratação Leia mais »

Os indicadores de desempenho, conhecidos também por KPIs, são imprescindíveis para qualquer empresa que deseje ter uma gestão eficiente. Afinal, por meio deles é possível acompanhar de perto a evolução dos mais variados fatores relacionados à sua empresa, como o crescimento, a competitividade dela no mercado e a sua produtividade. Esses indicadores, portanto, são utilizados …

Quais os principais indicadores para área de Recursos Humanos? Leia mais »

As reuniões 1:1, tratam-se de encontros individuais realizados entre um líder e seu liderado. Saber quais perguntas fazer nessa reunião é essencial para ter sucesso, confira alguns exemplos nesse post!

Turnover voluntário vem ganhando destaque como um dos desafios cruciais enfrentados pelas organizações. Em outras palavras, o mundo corporativo contemporâneo enfrenta uma dinâmica complexa e desafiadora quando se trata da retenção de talentos. Esse conceito refere-se à saída de funcionários de uma empresa por vontade própria, seja para buscar novas oportunidades de carreira, maior remuneração …

Turnover voluntário: o que é e como evitar? Leia mais »

Toda empresa deseja reduzir ao máximo os custos do turnover, que podem ser muito prejudiciais para as finanças do negócio. Apesar de ser tão importante conhecer esses custos e conseguir evitá-los, nem todas as empresas sabem exatamente quais são eles. Isso pode acabar trazendo muitos problemas, ainda mais porque os gestores não sabem qual o …

Entenda quais os custos de turnover para a sua empresa Leia mais »

Toda empresa que vai fazer o processo de recrutamento nos dias atuais deve atentar-se para realizar um processo seletivo inclusivo, sempre pensando na importância da diversidade. A empresa que olha e pensa de verdade na pluralidade dos talentos consegue diferenciar-se das demais, algo essencial dentro de um mercado extremamente competitivo. Hoje em dia, as empresas …

Como fazer um processo seletivo inclusivo na sua empresa Leia mais »

A modalidade do trabalho híbrido é uma realidade para grande parte das empresas, em um mundo pós-pandemia, mas ainda gera muitas dúvidas, em especial sobre como manter o engajamento das equipes no trabalho híbrido. O trabalho híbrido nada mais é do que uma mistura ou combinação entre o modelo presencial ou tradicional com o remoto …

Como manter o engajamento das equipes no trabalho híbrido Leia mais »

É muito comum ouvir as pessoas utilizarem os termos clima organizacional e cultura organizacional como sinônimos, o que é um erro. Quando você não conhece bem esses dois termos, então há o risco de que a sua equipe de trabalho não esteja atuando com o máximo de produtividade e nem entregando os resultados esperados. Isso …

Clima organizacional x cultura organizacional: entenda a diferença Leia mais »

A atração de talentos para a área de desenvolvimento é algo que toda empresa precisa saber como fazer corretamente. Existem diferentes tipos de ações que podem ajudar a atrair mais profissionais capacitados para a sua empresa e saber como colocá-las em prática é a chave para formar uma equipe forte e qualificada. Aqui neste artigo, …

Como atrair pessoas para área de tecnologia Leia mais »

Ações de employer branding são estratégias cada vez mais populares nas organizações, à medida que práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. práticas inovadoras para melhorar a atração e retenção de talentos se fazem necessárias. Com esse tipo de estratégia, torna-se muito mais fácil que a empresa consiga atrair …

11 ações de employer branding para aplicar na sua empresa Leia mais »